Reklama
Nepřihlášený uživatel | Zaregistrovat se
 

Téma:

Společnost

Spravují:

Sara151,
hi,
Pitrysek,
Netorack,
Agie,
Ajina,
pupipka

Může vás zajímat



Reklama







.
Třeba se bude hodit:

EPO - elektronická podání, finanční správa      nové!

Daňový kalendář      nové!

Ministerstvo financí      Účetní svět      Nezisková sféra      Živnostník      ČNB     

Obchodní rejstřík      ČSSZ      Měšec      VZP      Daňová kalkulačka         Mzdy      

Daňové formuláře      
Jak podnikat     

Zákony - aktualizovaná úplná znění 

Unie daňových poplatníků  nové!

.

Minimální částky
Sociální pojištění 2017 - hlavní (od podání přehledu) 2.061,-
Sociální pojištění 2017 - vedlejší (od podání přehledu) 832,-
Hranice pro vznik povinného důchodového pojištění 2017 (pouze u vedlejší č., rozdíl mezi P a V 2016) 64.813,-
Zdravotní pojištění (od 1.1.2017!) 1.906,-

TOPlist

Dík!
hi Neměňte si názory s hlupákem, zhloupnete 
Za měsíc.
Osoba identifikovaná k DPH podává přiznání za měsíc s plněním, nebo za kvartál s plněním?
 
Dík. (Ještě pořád přemýšlím jak slušně zformulovat "běž s tím do prdele")
pavena nikdy není tak aby nemohlo být hůř  Basshunter-Radio
No, určitě to mělo být zaměstnancem nahlášeno hned, jakože bez odkladu, zaměstnavatel pak hned prošetřit, jak a co a zapsat do knihy pracovních úrazů.
Tímto postupem, bych asi zaměstnanci neuznala, páč jak můžu vědět, že to neproběhlo jinak, když v práci nic v ten okamžik/den, nenahlásil.
dotaz na pracovní úraz.
řekněme, že mám zaměstnance, který šťouchá brambory a při této činnosti ho píchlo v lokti a činnost s obtížemi dokončil, posléze dokončil svou pracovní směnu (+ cca 5 hodin) a odešel domů. druhý den nepřišel bez omluvy na směnu do práce, třetí den měl volno a čtvrtý den, kdy měl taky volno, odešel k lékaři, kde mu dali neschopenku od druhého dne s tím, že má tenisový loket/natažené vazy.
zaměstnanec tvrdí, že je to pracovní úraz a chce vyplnit záznam o pracovním úrazu.
nějaký názory? dík
 
lillyofthevalley   chci tam!
děkuji
fukung. starý fukung s novým heslem 
Pokračování
Dneska jsem zaběhl na středočech, ale všichni kompetentní v oblasti smluv, byli někde pryč!!! :(

Ale chudák referentka živ. prostředí, se kterou jsem tam musel pořešit i jiné papíry, se mi pokoušela vnutit myšlenku, že chyba je pouze na mojí straně, protože
"V případě zjištění skutečností majících podstatný vliv na provedení, předání a fakturování
předmětu plnění (nepříznivé počasí, nedostatek finančních prostředků na zaplacení zásahu
atd.), je každá z obou stran povinna o této skutečnosti informovat neprodleně písemně druhou
stranu jakmile se o nich dozví. Vyžádá-li si vznik této skutečnosti změnu smlouvy, bude
smlouva upravena písemným dodatkem."

Moje zákonná povinnost platit DPH je podstatná skutečnost mající vliv na fakturování.

Ale aby byl OLOL dokonalý. Tak v jiné smlouvě od stejného zadavatele, ze stejného roku (všiml jsem si toho až včera, když jsem procházel všechny smlouvy. Nějak mne nenapadlo, že by se tahle obecná ustanovení mohla lišit) stojí:
Objednatel se zavazuje uhradit zhotoviteli za provedení zásahu cenu, která činí 3 300,- Kč
bez DPH v roce 2013, 3 300,- Kč bez DPH v roce 2014, 3 300,- Kč bez DPH v roce 2015,
3 300,- Kč bez DPH v roce 2016 a 3 300,- Kč bez DPH v roce 2017.
Cena za celou dobu
trvání smlouvy činí 16 500,- Kč bez DPH, tato cena odpovídá nabídce podané zhotovitelem
v rámci procesu zadání veřejné zakázky.
Zhotovitel každoročně vyfakturuje příslušnou částku
(a pokud je plátce DPH) navýšenou o částku odpovídající dani z přidané hodnoty ve výši
podle aktuální sazby stanovené příslušným právním předpisem účinným v době plnění.
Celková cena díla je součtem takto vypočtených částek za celou dobu trvání smlouvy. Tato
sjednaná celková cena je konečná a maximální a je stanovena v souladu se zákonem číslo
526/1990 Sb., o cenách, jako cena smluvní.


Asi jim nějaké články z některých smluv vypadly. Vzhledem k této formulaci mi přijde, že počítali s tím, že se někdo plátcem stát může a tedy nějaká ohlašovací povinnost - tedy ono podstatné zjištění mající vliv na fakturaci, je jen jejich blouznění a možná v tuhle chvíli i neochota uznat svojí blbost.
 
pavena nikdy není tak aby nemohlo být hůř  Basshunter-Radio
Podle té pásky to právě i vypadá, že to je na ty 4 hodiny/den, že tak počítají. (od-do 25-31 - 20 h, 20 děleno 5 prac. dní - 4h/den)
A máš pravdu, je to na nic, ještě zadarmo doma, a ještě se to počítá takto.
Doplatek od ossz, se ale bude počítat za kalendářní dny.
lillyofthevalley   chci tam!
Děkuji moc za vysvětlení.

Jen mne překvapuje, že do neplacených dní se nepočítají první tři dny nemoci /tedy kalendářní/, ale první tři dny ---pracovní---.

Úvazek poloviční nemám, měla jsem od firmy naplánovány min. pětidenní pracovní týdny po 7,5 hodinách /bez povinné půlhodinové pauzy na odpočinek/ do konce října. Práce včetně nedělí - při noční směně. Při souhlasu se šestou směnou v týdnu, práce i v sobotu.

Samozřejmě, že ted´ mohou využít litery DPČ, kdy se hovoří o max. 20 hodinách týdně, ale je to 20 hodin týdně v průměru, proto DPČ nebyla uzavřana do 31.10. /do kdy je předpoklad dostatku práce pro agenturní zaměstnance/, ale do 31.12. Klasické české očůrávání zákonů.
pavena nikdy není tak aby nemohlo být hůř  Basshunter-Radio
Jo, za září od zaměstnavatele ještě dostaneš, v říjnu v době výplatního dne.
Zbytek za září ti pošle sociálka.
Jestli je zaměstnavatel pohotový, tak ti sociálka pošle také ještě někdy koncem října. Jestli je liknavý, tak možno až třeba v listopadu.
pavena nikdy není tak aby nemohlo být hůř  Basshunter-Radio
První 3 dny jsou zadarmo.
25.08, 28.08., 29.08.. zadarmo
26.08. + 27.08. - víkend (ossz proplácí nemocenskou za kalendářní dny, zaměstnavatel za skutečně neodpracované dny)
30.08. a 31.08 - platí zaměstnavatel.

Jestli je práce na poloviční úvazek, tak 4x2 - 8h, je to dobře.
Pokud na plný, tak 8x2 - 16h - chybí jeden den.
Jo tak! :)
Nahoře to svítí! :)
Kde vedle? :)
Tak už su doma. BTW mám dotaz. Vedle.
jo, každej, ale neplatí to zas tak dlouho (pár let)
lillyofthevalley   chci tam!
Je to velká personální agentura. Spíš čuju nějaký podraz - že vlastně práce pro mne nebyla nebo tak něco.
I zaměstnavatel do 25 zaměstnanců? (My jsme neplatili, vozili jsme neschopenky na socialku, ale teď už netuším.)
první dva týdny platí zaměstnavatel