Reklama
Nepřihlášený uživatel | Zaregistrovat se
 

Téma:

Společnost

Spravují:

hi, Agie, pupipka, Sara151, Pitrysek, Ajina, Netorack

Může vás zajímat



Reklama









.
Máte problém v této oblasti? Zkuste se zeptat, možná se najde odpověď!
Třeba se bude hodit:


Ministerstvo financí      Účetní svět      Nezisková sféra      Živnostník      ČNB     

Obchodní rejstřík      ČSSZ      Měšec      VZP      Daňová kalkulačka         Mzdy      

Daňové formuláře      
Jak podnikat     

Ekonomický software: Laura 2008   (podrobné info - Barclay)      
Ekonomický software: AdmWin  (podrobné info - AJETO)      
Ekonomický software: Cézar  (podrobné info - Nazgul)      

Zákony (z příjmu, DPH, silniční a další) - aktualizovaná úplná znění  nové!

.

Minimální částky
Sociální pojištění 2014 - hlavní (od podání přehledu) 1.894,-
Sociální pojištění 2014 - vedlejší (od podání přehledu) 757,-
Hranice pro vznik povinného důchodového pojištění 2014 (pouze u vedlejší č., rozdíl mezi P a V 2013) 62.121,-
Zdravotní pojištění (od 1.1.2014!) 1.752,-

TOPlist

granttaxconsult   22.červenec 2014 23:24:21
Je zajímavé, že ta Proforma nejde Likvidovat. Zřejmě to berou jen jako "avízo" k platbě, nikoliv jako zálohovku. Pro zajímavost - tohle jsem našel na FAQ Pohody: http://www.stormware.cz/Podpora/FAQ/pohoda/157/Jaky-je-rozdil-mezi-zalohovou-fakturou-a-proforma-fakturou/?id=1124 Pokud máte předkontaci BEZ, tak se stejně v účtu na 3xx neobjeví. V DE už vůbec ne. Akorát to dělá paseku (stejně jako zálohovky s BEZ předkontací) v inventarizaci závazků a pohledávek ve vztahu k 3xx účtům. Popravdě řečeno - zápis s předkontací BEZ nemá na účto vazbu a de facto by v účtu ani neměl co dělat. :D I zálohovka patří na 3xx účet, nikoliv nějaké BEZ. :D
Ano, předkontace je Bez a políčko likvidace nejde dál rozkliknout, ale storno udělat šlo. Díky
granttaxconsult   21.červenec 2014 19:32:03
Tak ŽL už nemá nikdo, ne? :D Už je jen Zápis v RŽP.
U subjektů, které nepodnikají dle ŽZ (např. umělci) děláte stejné kroky jako u "živnostenských", pouze nenahlašujete přerušení na ŽÚ.
Jinak Sociálka a zdravka - platí totéž, co u "živnosťáků" - tedy ohlášení změny.
granttaxconsult   21.červenec 2014 19:22:44
U dané faktury je políčko Likvidace. Rozklikněte a dejte Likvidace bez vazby. Případně Stornujte. V účetnictví ani v DE se NIC nemaže! Předpokládám, že předkontace je Bez
Dotaz - POHODA
Vloni jsem vystavovala proforma fakturu a nic z toho nebylo, ovšem v Pohodě to zůstane viset ve vystavených zálohových fakturách. Jak se to zlikviduje? Stačí prostě vymazat?
A jak je to s přerušováním nebo ukončováním činnosti u OSVČ, co nemají ŽL?
Datum přijetí platby je jen jedno a je to DUZP, datum vystavení s tím nesouvisí. Měli byste na tom dokladu mít datum vystavení k datu vystavení, datum přijetí platby podle bankovního výpisu a v přiznání platbu vykázat k datu přijetí platby.
Dotaz
Zálohovou platbu jsme dostali 19.6.2014, když je k ní daňový doklad vystavený 1.7.2014, mělo by to být ještě v toleranci, že? Jaké má být správné datum zdanitelného plnění DPH? Pracuje se na tom až teď a není hotovo. Jde mi o to, že platba je v jiném kvartálu než vystavení dokladu.
granttaxconsult   10.červenec 2014 18:13:45
Podnikáš od 1.1.2014. Když přerušíš 10.7.2014, pak do té první kolonky patří 1-7 2014 (t.j.7 měsíců), do druhé pak 7/2014 (tedy 1 měsíc).

Začátek podnikání dle RŽP 10.1.2014, přerušení dle RŽP třeba 10.7.2014 - pak do první bude 1-7 2014, tj 7 měsíců a do druhé 1 a 7 2014, tj 2 měsíce.
VŽDY se bere podle zápisu v RŽP, nikoliv dle "skutečného výkonu fyzicky". Bohužel.
Nevykonávání živnosti = nejsem OSVČ = nejsem v dané době zapsán v RŽP jako OSVČ (respektive je tam zápis o ukončení či přerušení v daném období).

Je to dost problém hlavně ve vztahu ke ZP a hlavně k ÚP. Dneska už ale ÚP vidí do registru RŽP a na pracák tě nezaregistrují (třeba po ukončení zaměstnání) pokud nemáš v RŽP přerušenou "strarou" živnost.
Většina lidí si to ani neuvědomí a teprve při registraci na ÚP se na to dojde. Mnohdy je pozdě, páč nestihne živnost přerušit k datu ukončení zaměstnání. Pak se podpora počítá z důchodového z OSVČ. Což je problém.
Většinou ale stejně neměl (nedosaženo minimum pro DP) povinnost důchodového z OSVČ. jenže pak mu vyměří tabulkové minimum na pracák!

Právě u toho mého klienta se na zápis starého RŽP a přerušení kdysi dávno, ale jen na 3 roky a pak to doposud běželo automaticky obnoveno, přišlo až teď, když se hlásil na pracák.
No a místo výpočtu z 24350 Kč ze zaměstnání (ukončil 30.5.2014) OSVČ ale přerušil až při návštěvě pracáku za 3 dny, tj. v červnu - a buch - výpočet šel z OSVČ (poslední ukončené zaměstnání/činnost). protože samozřejmě neměl žádné příjmy, ale v červnu to měl už OSVČ hlavní (3 dny), vypočetli mu podporu dle tabulek (cca 3500). Což docela naštve (místo cca 14 tisíc podpory)!
granttaxconsult   10.červenec 2014 18:00:46
Především se nejedná o dar, ale o SKONTO nebo BONUS.
Z hlediska zákona o DPH postupuješ podle §42 ZoDPH ve vazbě na §36 ZoDPH (pokud je bonus v jiném období než poskytnuté původní plnění).

Z hlediska daně z příjmu u poskytovatele "bonusu" dojde k snížení základu na straně výnosů (příjmů) u příjemce na straně nákladů (výdajů).

Doklad k této operaci je dříve zvaný DOBROPIS, nyní OPRAVNÝ DAŇOVÝ DOKLAD.

U fyzické osoby se takový výdaj dá zkousnout jak nedaňový osobní výdaj, u právnické osoby takový výdaj ("osobní") dost těžko budeš zdůvodńovat.

Každopádně - není to v žádném případě dar ve smyslu ZoDP!

Pokud zákazník není podnikající FO nebo bonus není předmětem výdaje souvisejícího s podnikáním, pak nic do přiznání neuvádí, nejedná se o příjem ve smyslu ZoDP, ale jen "snížení" původní kupní ceny. Stejně, jako nedaní slevu v TESCu či jinde v supermarketu na "věrnostní" kartu. :D
ninja cloudové úložiště 15 GB zdarma  klikni here a oba dostaneme +5 GB navíc 9.červenec 2014 23:36:00
finanční dar zákazníkům (PO>FO)
Když jako firma chci svým dobrým zákazníkům (fyzické osoby) poslat na bankovní účet nějaký obnos, jak se to s daněním na jejich a naší straně? Je tam nějaký strop (200 Kč) na jednotlivý dárek nebo celkový roční úhrn?

Mělo by to fungovat jako cashback - tedy v případě řádného zaplacení klientem za poskytnutou službu mu následně část peněz vrátím.

Serendipity a stejně nevím, co tu dělám  a kdo vlastně jsem 9.červenec 2014 22:58:13
Takže ty tvrdíš, že nevykonávání SVČ nelze bez přerušení nebo ukončení živnosti? Tak mi vysvětli, proč je v přehledu pro ČSSZ jednak "počet měsíců, v nichž jsem považován za OSVČ" a jednak "počet měsíců, v nichž jsem vykonával SVČ alespoň po část měsíce".
granttaxconsult   9.červenec 2014 21:58:10
To je snad jedno. zda měl/a OSVČ hlavní či vedlejší, ne?
To přeci na odhlášku a přihlášku nemá vliv!
Je povinen/povinna do 8 dnů následujícího měsíce "nevykonávání - viz níže" nahlásit.
Otázkou je, co si představuje pod pojmem "nevykonávat činnost OSVČ".
Zda přerušení v RŽP nebo klasicky mylná představa - nic jsem neprodal, tak nemám činnost!
pokud má v RŽP zápis, tak je povinen/povinna to na OSSZ nahlásit.
Pokud to bereš tak, že např. do dubna byla hlavní a od května má zaměstnání, tak je potřeba stejně hlásit kvůli zálohám minimálky.
On/a ale píše, že problém je v "nevykonávání činnosti OSVČ" pod dobu XXX.
Je přeci jedno zda vedlejší nebo hlavní ne? Nevykonávání = pozastavení/ukončení v RŽP a tam je vždy povinnost hlásit do 8 dnů.
Pokud v daných měsících ale nebyly příjmy, není to dle legislativy "nevykonávání činnosti".
Ostatně tohle je klasický problém "zapomenutých živnosťáků" z let devadesátých!
Blahé paměti se přerušovalo na určitou dobu, pak běžel znovu OSVČ.
Teď řeším borečka s ZL pojišťováka aut (v roce 2002 boom). V 2004 přerušil---jenže v roce 2007 automaticky obnoveno!
Teď jej odchytla ZP - doplatek bratru 145 tisíc! Plus neoprávněný pracák 2011-2012!
Podnikání dle zákona běželo, i když de facto nepodnikal (příjmy i výdaje 0)!
ZP argumentuje legislativou vypadá to, že není šance vybruslit. Navíc ten pracák a dávky!
spousta lidí ani neví, že jsou v RŽP jako OSVČ, maj za to, že KDYSI přerušili a běží to dál!
Až teď můžeš přerušit do alelujá, dřív se obnovovalo po 3 letech.
Odhlásit? Aha, pochopil jsem tvůj dotaz, že nebyla vykonávána SVČ hlavní, ale SVČ vedlejší ano. Ale pokud vůbec žádná, tak je potřeba se odhlásit, to ano.
Serendipity a stejně nevím, co tu dělám  a kdo vlastně jsem 8.červenec 2014 21:34:41
No, tak ne. Do 8 dnů se odhlásit, jinak pokuta, mi teď ČSSZ tvrdí. (A teda nejde o mě.)
bwian I'm a lucky bastard!  8.červenec 2014 21:22:08
Děkuji!!
Jinak řečeno ano.
granttaxconsult   8.červenec 2014 19:55:04
Jistě, že ano.
VOLNO ať už neplacené či tzv. náhradní volno za odpracovanou dobu navíc můžete čerpat k jakémukoliv účelu :D.

Ale teď vážně.
Zřejmě si pod pojmem "volno k ošetřování dítěte" představujete pojem Ošetřovné, dříve ošetřování člena rodiny (OČR).

Píšete, že bratr má dva úvazky. Pokud jedním z pracovních poměrů není DPČ ani DPP, pak lze OČR uplatnit, ale pouze u jednoho prac poměru.
Pokud jsou oba úvazky na DPČ nebo DPP, pak dle §39, odst 5 Zákona 187/2006 Sb, o nemocenském pojištění, Vám nárok na OČR nevzniká ani u jednoho z prac. poměrů.

Aby to nebylo tak jednoduché:
Dle §191 Zákoníku práce je ošetřování, tak jak je definováno v zákoně 187/2006 Sb., VŽDY důležitou překážkou v práci a ZAMĚSTNAVATEL MUSÍ TUTO ABSENCI OMLUVIT!
Jiná věc už je proplacení této doby ze strany OSSZ a nároku na její proplacení.
To je možno pouze u pracovního poměru mimo dohod (DPČ a DPP).

De facto si tedy nemusí brát dovolenou ani žádné náhradní volno, protože se jedná o důležitou překážku v práci. U obou zaměstnavatelů (resp. prac. úvazků) má nárok na omluvenou absenci. Pouze proplacení OČRu může nárokovat jen u jednoho z nich a to JEN pokud se nejedná o prac. poměr formou DPP nebo DPČ.


bwian I'm a lucky bastard!  8.červenec 2014 12:51:26
Dotaz - ošetřování dítěte
Bratr má dva úvazky a nemocné dítě. Lze u jednoho zaměstnavatele využít volno k ošetřování dítěte, zatímco u druhého by čerpal dovolenou?
lulie filosof Li-Tin O'Wevidle  7.červenec 2014 9:10:58
Tri mesice zpetne. Zbytek je nezajima.